部门概况
　　 人事处是在学院院长领导下，贯彻落实国家有关人事方针、政策，为学院发展提供人力资源保障及人事各项管理及服务工作。根据学院的发展规划制定人力资源规划，实施学院教职工定岗定编、招聘与录用、培训与开发、薪酬与激励、绩效考核与管理、职称评定及人事档案管理等；负责学院人事规章制度的撰写和修订，部门职责范围、业务流程及岗位的设定、编制和调整、师资队伍建设等。专业、职业、敬业地开展工作，在工作中保证公平、公正、公开，在管理上追求科学化、规范化、制度化。人力资源处设处长1名，干事2名，通过对人力资源的合理开发与有效利用，达到人才资源的最佳配置。多年来，人事处始终坚持“以服务为先导，以创新为支撑，注重培养和发挥团队精神，勇于奉献”的管理理念，竭诚为全校教职工做好服务工作。