项目分类
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序号
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检查量化内容
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扣分项(/次)
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第一责任人
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第二责任人
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备注
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教师教学
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1
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备课不充分,包括无教案或课件、课堂教学备品准备不足而占用上课时间准备等。
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5分
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任课教师
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系部主任
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2
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课堂教学不考勤
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2分
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3
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未执行《课堂礼仪规范》的相关条目
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2分
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4
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未执行《教师课堂教学基本行为规范》的相关条目
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2~5分
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5
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对于课堂中违反课堂纪律的学生未能有效制止
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2分/人次
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6
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作业不能及时批改或未留作业、作业量少
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2分
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教室卫生和教学卫生
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7
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⑴ 教室卫生差,表现为地面脏,有一处以上杂物;
⑵ 卫生角物品摆放不整齐,堆放垃圾;
⑶ 黑板槽、讲台课桌脏乱;
⑷ 窗台、暖气片有杂物;
⑸ 班级门、窗、玻璃脏;
⑹ 班级墙面有脏印;
⑺ 教室内桌椅排放不整齐;
⑻ 电脑、投影仪摆放不整齐,电脑内有病毒,不能用等情况
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2分/项
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辅导员
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系部主任
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实训基地卫生
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8
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⑴ 实训基地卫生差,表现为地面脏,有一处以上杂物;
⑵ 卫生角或卫生间物品摆放不整齐,地面有污水,堆放垃圾;
⑶ 黑板槽、讲台课桌脏乱;
⑷ 窗台暖气片有杂物;
⑸ 门、窗、玻璃脏;墙面有脏印;
⑹ 基地内物品排放不整齐;基地设备脏乱、有杂物或废油污;
⑺ 一些死角未清理、脏乱等;
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2分/项
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实训基地主任
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系部主任或专业主任
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公共教室卫生和教学卫生
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9
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⑴ 公共教室卫生差,表现为地面脏,有杂物;
⑵ 卫生角物品摆放不整齐;黑板槽、讲台课桌脏乱;
⑶ 窗台暖气片有杂物;门、窗、玻璃脏;⑷ 墙面有脏印;
⑸ 一些死角未清理、脏乱;
⑹ 电脑、投影仪摆放不整齐,电脑内有病毒,不能用
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2分/项
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系部主任
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说明:
1. 本文件量化项目每周小结一次,每月底进行总结,小结、总结结果在院内进行张贴公示。
2. 第二责任人在月底总结时根据各系部员工扣分情况的总和乘以20%进行扣分。
3. 每分标准10元。
4. 教师课堂教学纪律一周内连续三次检查不合格,一个月内累计8次检查不合格,调离教师岗位。
5. 每月扣分计入《吉林城市职业技术学院教师教学工作量化考核办法》。
吉林城市职业技术学院教务处
二〇一五年三月三十日
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