会议分为四项内容，会议第一项：进行制度签约仪式，由各处室、系（部）领导代表全体教职员工会签《部门工作职能及岗位职责汇编》。

会议第二项：员工代表发言，教师代表刘树国老师、辅导员代表隋爽老师、机关代表王丽丽老师分别就如何在各自的岗位上认真履行工作职能及岗位职责进行发言。

会议第三项：由孙松林副院长公布《吉林城市职业技术学院日常工作检查制度》，检查制度从人员组成、职责分工、检查内容、检查形式、检查工作实施五方面规范各部门工作纪律。

会议第四项：由高院长作出讲话。高院长主要从两方面总结归纳本次会议，一是共同签字是学院领导、中层领导、全体员工共同签署的一个契约。他说，要认真学习部门职能和岗位职责规定的内容，做到熟记职责内容，积极主动的、模范的、不打折扣的完成自己应负的责任，经得起任何形式检查，在现阶段尤其重视孙进董事长提出的招生、就业、教改和安全工作，要以创新的思维开展工作，要从提高工作质量出发，创新地开展好自己的工作，做到自己的工作主动做，按时限完成的工作提前做，动脑工作，动脑反思，要快乐的工作。二是日常工作检查制度是落实部门职能和岗位职责的措施。他说，日常检查制度是一个单位制度建设的初级建设，希望同事们对实施检查的各部门的同志们给予充分的理解和配合，通过检查能提升管理层次，形成良好的校风和学风。各位同事只有把遵守制度变成习惯，树立正气，认真履行岗位职责，创新开展工作，才能为社会培养出遵守纪律、爱岗敬业的好学生。

人力资源处

院办公室

                                         二○一四年六月六日