为进一步完善人事管理制度，推进学院人事管理工作规范化、制度化，促进学院长远快速发展，于2016年5月25日下午1:30，学院人事处在行政楼510教室召开人事制度民主研讨会，此次会议由人事处组织，学院副院长王雪以及各部门代表出席了此次会议。

    会上，人力资源处处长郭庆慧详细介绍了会议目的、流程以及人事管理制度包括的人力资源管理工作程序和人力资源管理各项规章制度及政策两方面内容。人力资源管理工作程序包括招聘与录用工作程序、入职与离职办理程序、岗位变动与借用程序、各项保险及住房公积金办理程序；人力资源管理各项规章制度及政策包括教职工守则、招聘与录用、入职与试用期、培训与学习、考勤与休假、考核与奖惩、员工关系，会上人力资源处就每一项制度做了逐一宣读。参会人员认真倾听，并在人事处下发的意见反馈单上对每一条制度内容填写意见或建议。 此次会议得到了各部门的支持，征集了共计15条教职员工的意见和建议，人事处对员工代表提出的每一条建议都给予了高度重视。会后，人事处与意见反馈的部门代表进行逐一沟通，进一步听取意见和修改建议。同时，学院领导也进行逐项讨论、研究，并对人事制度进行进一步修改和完善，为制度的正式发布和实施提供了充足的准备和研究，使学院人事管理制度实施更具有时效性。