2016年10月17日，吉林城市职业技术学院在行政楼三楼会议室召开中高层干部工作会议。SJ国际教育集团董事长、吉林城市职业技术学院执行院长孙进及我院中高层领导参加了这次会议。

        SJ国际教育集团董事长、吉林城市职业技术学院执行院长孙进在讲话中充分肯定了学院建设发展取得的成绩就加强学院领导班子建设提出了四点要求：一要时刻紧绷安全工作这根“弦”，切实把学院安全工作摆在重要议事议程，把这项工作抓在手上、放在心上、落实行动上，切实保障师生的安全；二要奋发有为，创新工作，推进学院发展，学院领导班子要有忧患意识，实事求是谋划发展大局；要有创新意识，要根据学院历史、学科特色和资源条件加强顶层设计，通过改革创新提升学科建设水平、人才培养质量，增强科研水平和社会服务能力；要切实强化育人为本的理念，努力造就有社会责任感、有创新精神、有实践能力的栋梁之才。三要切实加强班子团结，一靠事业凝聚，二靠制度保障，三靠沟通理解。四要深入开展党风党纪教育、警示教育和腐败风险教育；要健全内部管理制度，全面推行校务公开和民主管理。

        孙进执行院长强调，要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，以立德树人为根本，以改革创新为发展动力，秉承校训和校风，俯下身子、虚心学习、扎根创业，紧紧依靠师生员工，竭诚服务师生员工，用心、用情、用力地工作，在已有的良好基础上，为推动学院各项事业快速健康发展做出自己应有的新的贡献。改革创新是学校发展的不竭动力，要深化管理体制机制改革，要创新人才培养机制，优化专业结构，要加强创新创业教育平台建设，把创新创业教育与专业教育紧密结合，深入挖掘各类课程的创新创业内涵，启动就业提升计划，稳步提高毕业生的就业质量；建立完善精准识别资助机制，做好贫困生的帮扶工作。