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| 城院2017届毕业生就业质量报告（初稿） |
一、城院毕业生就业工作的概况
2017年，吉林城市职业技术学院毕业生人数共计874人，截止到10月30日，就业人数为735人；就业率为84.1%。
综合就业信息数据统计，今年我校毕业生所就业的行业分布变化不大，就业区域仍集中在吉林省，从就业形式看，签就业协议就业的毕业生占59.61%，签约劳动合同形式就业的毕业生占0.46%，其他录用形式就业的毕业生占17.16%，自由职业的毕业生占比0.11%，从行业分布来看，汽车行业、机械设备技术、信息技术、服务类行业居多。从就业区域来看，东北地区就业人数较多，总体上看，2017年我省高校毕业生就业基本稳定，就业质量有所提升，就业工作平稳顺利。
二、城院促进毕业生就业的政策措施和指导服务
（一）强化机制建设，就业创业工作思路明确
1、领导高度重视，强化就业创业体系
学院领导高度重视毕业生就业创业工作，把就业创业工作作为学院工作的重中之重。在就业创业管理体制上，学校实施“一把手”工程，建立了以主管院长“一把手”为组长的两级就业创业工作领导小组。其中，以院长为组长的校级就业创业工作领导小组负责全校学生就业创业工作的规划、协调和指挥。院系依托院系领导、学工办作为院系就业创业工作指导机构，有学工办主任和毕业班辅导员开展具体工作。确保学院就业创业工作认识到位、领导到位、责任到位、资金到位、措施到位和服务到位。
2、建立健全就业创业工作制度
按照国家教育部和吉林省教育厅及吉林省高等学校毕业生就业指导中心的对就业创业工作要求，充分调动全院就业创业工作人员的积极性和主动性，建立健全就业创业指导服务体系，促进毕业生就业创业工作科学化、规范化、制度化，提高毕业生的就业创业竞争力，结合我院具体情况，学校先后出台了《吉林城市职业技术学院就业创业工作实施办法》、《吉林城市职业技术学院创新创业试行方案》《就业处工作管理制度及工作职责》等。同时，各院系根据学校整体工作部署，制定本院系的就业创业工作计划。就业创业指导中心严格按照规章制度组织、指导各院系落实，对各院系毕业生就业创业工作的领导机构、制度建设、就业管理、就业市场、就业指导、就业服务与援助、就业信息、就业统计工作等方面进行考核。从而使我校就业创业工作有序的开展。
（二）以高质量就业为导向，不断提升就业创业服务质量
1、就业创业指导课程纳入学校必修课或选修课为加强大学生的就业创业指导，实现就业创业指导的全员化、全程化、专业化、信息化，我院开设了就业创业指导必修课，并把该课程列入教学课时，专门成了“就业创业指导教研室”。由专职教师担任就业创业课程教学工作，目前已开设《职业生涯规划教育》、《创新创业通识课程》、《就业指导》等必修课程，学校对部分就业创业课程教学形式也进行了改革，对《职业生涯规划教育》课实行了教学实践环节，要求授课教师必须面对面跟学生沟通，面对面了解学生的需求、职业兴趣、职业目标，根据具体情况指导学生进行职业兴趣测评，每个学生都制作自己的职业生源规划报告书。《创新创业通识课程》广泛开展启发式、讨论式、参与式教学。强化创新创业实践教学环节促进通识课、专业课等与创新创业教育有机融合，让学生了解大学生创新创业基础知识，鼓励在校生参加创新创业大赛、建立创新创业社团，让学生树立良好的学风，独立的思维意识，科学的人生观、世界观。在《就业指导》教学方面，强化提高学生就业、创新创业政策水平，让学生真正理解就业政策，精通办理就业手续和在办理就业手续过程中常见问题及网上注册人才信息等。
2、切实做好学生就业跟踪服务工作
就业处加大力度对刚走向工作岗位的学生工作生活情况进行电话跟踪和就业指导，第一时间了解掌握学生在新的就业工作单位的适应心理状态，并及时和辅导员沟通共同做好学生就业稳定工作，改变我院部分学生心高手低的现状，以便更快适应企业的要求，争做一名合格的员工。
3、大力拓宽就业渠道，积极打造就业市场面对越来越严峻的大学生就业形势，就业处高度负责，加强校企合作，提高学生就业质量的同时，克服各种困难，通过各种渠道联系用人单位。本着早准备、早沟通、早联系的精神，2017年我校共召开大小型校园专场招聘会341场，共提供就业岗位935个。通过在各类就业信息网站进行就业信息搜集，主动联系企业等方式搜集就业信息，从而确保学院就业信息专业覆盖率达100%。截10月末，我校2017级毕业生874人，其中就业、就业人数为735人，就业率达到84.1%。同时，就业处按照学院的培养目标，在巩固本地就业市场同时，并积极推进与北京、天津、厦门等大型国企、外资企业、合资企业、世界500强企业来校，建立校企合作的模式，推进订单培养就业模式，确保学生有质量的就业。确保就业安全。并对初次合作的长三角、珠三角地区用人企业进行实地考察，确保学生到异地企业就业后，工作稳定和安全，达到学生满意，学生家长满意，学院领导满意。同时，也将加大对外交流合作，加大对外联系和就业影响，努力扩展国际劳务输出，加紧于韩国、泰国世界知名企业联系，请国外企业家来校招聘，把我院优秀毕业生送出国门，实现与国际市场密切无缝对接，提高吉林城市职业技术学院在国际劳务市场上的知名度。
三、城院毕业生规模和结构
1.总数
吉林城市职业技术学院 2017年毕业生总数为874人。
2.学历
全日制大专生。
3.毕业生男女结构比例
本校 2017 年毕业生全部高中起点的大专生，其中男生638人，占全体毕业生的73.00%；女生236人，占全体毕业生的27.00%。
4.系别的基本结构
本校2017届毕业生为874人涵盖了5个系别。汽车工程系289人（汽车技术服务与营销104人、汽车检测与维修165人、汽车电子20人），占33.07%。机电工程系253人（数控技术81人、机电一体化172人）。占28.95%。城市信息系127人，占14.53%。城市建设系(园林工程技术85、房地产经济与评估54人）占15.90%.城市服务系（烹饪工艺与营养49人、家政服务17人）占7.55%。
四、城院毕业生总体就业率
本校2017届毕业生874人，截止到2017 年 10月 30日就业735人，就业率为84.1%。
五、城院毕业生总体流向
我校2017年毕业生截止10月30日就业735人，其中，在国有企业96人，（13.06%）、民营企业540人（73.47%）、合资29人（0.27%）、机关3人（0.41%）、初中教育单位1人（0.14%）、自主创业1人（0.14%）、其他事业单位1人（0.14%），升学58人（7.89%），城镇社区1人（0.14%），农村建制村1人（0.14%）入伍征兵4人（0.54%）。
2017年，吉林城市职业技术学院在上级部门的关心和指导下顺利完成了吉林城市职业技术学院第二届毕业生的就业工作，毕业生就业率达84.1%，这不仅仅是对我们高职类大专院校培养目标的激励更是肯定，我校将通过就业创业工作的反馈不断调整和改进人才培养目标，逐步完善就业创业服务体系建设，不断提高毕业生就业创业竞争力。认真做好2018届毕业生就业工作，着重城市服务系城轨专业，确保毕业生对口就业、有质量的就业，鼓励更多的毕业生投入创新创业的事业中，把吉林城市职业技术学院创办成在吉林省乃至全国的一流名校。
就 业 处
2017年10月30日
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